Версия для слабовидящих
Руководитель завода МЕТАВР Андрей Дмитриев принял участие в эфире информационной программы "ОТРажение" на телеканале ОТР, где обсуждалась актуальная проблема профессионального выгорания.
В ходе передачи Андрей Вячеславович акцентировал внимание на важности заботы о ментальном здоровье сотрудников и создании комфортных условий для работы, подчеркнув, что профессиональное выгорание — это серьезный вызов, который без должного внимания может негативно сказаться на производительности и общем климате в коллективе. Он отметил, что для успешной работы компании необходимо, чтобы все сотрудники понимали и были вовлечены в выполнение общей миссии, разделяли её ценности. Это позволит всем двигаться к единой цели и мотивировать коллектив на достижение запланированных результатов.
Кроме того, руководитель ООО "МЕТАВР" напомнил о необходимости четкой постановки производственных задач. Использование методики SMART и внедрение системы сбалансированных показателей (ССП), по его мнению, помогут сотрудникам более осознанно подходить к выполнению своих обязанностей и понимать систему оценки результатов своего труда. Регулярная обратная связь и наличие необходимых ресурсов — это те составляющие, которые также влияют на эффективность труда.
Андрей Вячеславович убеждён в важности наличия прозрачной системы мотивации персонала и необходимости четких критериев, индивидуальных коэффициентов оценки эффективности работы, чтобы сотрудники понимали, за достижение каких результатов они могут рассчитывать на вознаграждение. Регулярный пересмотр и обновление системы мотивации также важны для поддержания интереса и энтузиазма в коллективе.
Он также поделился практиками по снижению стресса на рабочем месте. Индивидуальный подход к каждому члену команды, проведение регулярных опросов для выявления источников стресса и возможность применения гибкого графика работы, особенно для семей с детьми — это те меры, которые могут существенно повысить уровень комфорта сотрудников. Организация комнат для отдыха и поощрение здорового образа жизни станут дополнительными шагами на пути к улучшению ментального здоровья работников.
Создание позитивной рабочей атмосферы, где обсуждаются достижения и успехи команды, также было выделено как один из факторов, способствующих снижению стресса. Регулярные командообразующие мероприятия, занятия спортом и поощрение открытого общения могут значительно улучшить взаимодействие среди коллег.
Не менее важным аспектом, на который обратил внимание Андрей Дмитриев, является баланс работы и личной жизни. Уважение к личному времени сотрудников, политика "отключения" после рабочего дня и возможность дополнительного отдыха — все это важно для восстановления и повышения продуктивности.
Участие в программе "ОТРажение" стало важным шагом для продвижения культуры заботы о здоровье и благополучии сотрудников завода "МЕТАВР". Руководитель надеется, что этот опыт вдохновит другие компании на улучшение условий труда и создание более гармоничной атмосферы для их работников.